Calculadora de saláriolíquido em Portugal
Digite o salário bruto e veja o líquido em Portugal em 2026: IRS na tabela progressiva, a contribuição de 11% para a segurança social e o valor de cada pagamento para 14 salários ou 12. Mostra também o que a empresa paga por cima e o aviso e a compensação de um despedimento.
- Grátis, sem cadastro
- Nada é enviado a servidores
- Regras de 2026, com a data de conferência
Seus números
Alguns contratos pagam os meses extras dentro do ano (14 pagamentos) e outros diluem em 12. O líquido do ano é o mesmo; muda o valor de cada pagamento.
Cada um reduz o imposto em um valor fixo.
Resultado
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Tabelas de 2026, conferidas pela última vez em 21/10/2026. Fontes: PwC, Guia Fiscal 2026, IRS, Segurança Social, taxa social única, Autoridade Tributária, Newsletter 39 (dedução específica), DGERT, retribuição mínima mensal garantida para 2026.
Uma estimativa apenas informativa. Acordos coletivos, regras da empresa e casos especiais podem mudar os valores, então confirme com o departamento pessoal ou com um contador.
Como calcular o salário líquido em Portugal
Passo 01
Digite o salário bruto
Por ano ou por mês, como está no seu contrato. O resultado se atualiza enquanto você digita.
Passo 02
Diga a sua situação
Escolha 14 ou 12 pagamentos, diga se é casado com uma renda e quantos dependentes tem.
Passo 03
Leia o quadro completo
Líquido por mês e por ano, para onde vai o bruto, o que a empresa paga por cima, as férias remuneradas e o que uma saída traria.
O que você ganha
14 ou 12 pagamentos
A maioria dos contratos paga os subsídios de férias e de Natal como dois salários extras. A calculadora mostra o valor de cada pagamento nos dois modos.
As taxas de IRS mais recentes
As taxas incluem a redução aprovada pelo parlamento em outubro de 2026, com efeito desde janeiro de 2026.
Regras com data
As alíquotas e os tetos em Portugal ficam em um único arquivo, com o ano e a data da última conferência impressos abaixo da ferramenta.
Privado por padrão
O cálculo roda no seu navegador. O salário que você digita nunca chega a um servidor.
Como funciona o salário líquido em Portugal
O IRS incide sobre o bruto anual menos a dedução específica de € 4.587, ou a segurança social paga quando for maior, numa tabela progressiva de nove escalões, de 12,2% a 48%. Casais com uma só renda são tributados sobre metade do rendimento, duas vezes, e cada dependente reduz o imposto em € 600.
A contribuição para a segurança social (TSU) é de 11% para o trabalhador e 23,75% para a empresa, sobre todo o salário e sem teto. Com os subsídios de férias e de Natal, um contrato português custa à empresa cerca de 1,24 vez o salário bruto.
A retenção no recibo segue as tabelas da autoridade tributária, e não a tabela anual, e é acertada quando você entrega a declaração de IRS. A calculadora mostra o resultado anual dividido pelos pagamentos, então o valor mensal pode diferir um pouco do recibo.
Portugal: alíquotas do imposto de renda 2026
Escalões do IRS de 2026 em Portugal continental, aplicados ao rendimento coletável por fatia. Incluem as taxas da redução de outubro de 2026, com efeito desde janeiro de 2026. Açores e Madeira têm reduções próprias.
| Renda tributável por ano | Alíquota |
|---|---|
| Até € 8.342 | 12,2% |
| De € 8.343 até € 12.587 | 15,2% |
| De € 12.588 até € 17.838 | 20,7% |
| De € 17.839 até € 23.089 | 23,6% |
| De € 23.090 até € 29.397 | 30,6% |
| De € 29.398 até € 43.090 | 34,6% |
| De € 43.091 até € 46.566 | 43,1% |
| De € 46.567 até € 86.634 | 44,6% |
| Acima de € 86.634 | 48% |
Portugal: contribuições sociais 2026
A segurança social (TSU) tem uma taxa para o trabalhador e outra para a empresa, sobre todo o salário e sem teto.
| Contribuição | Empregado | Empresa | Incide |
|---|---|---|---|
| Segurança social | 11% | 23,75% | Sobre todo o salário |
Portugal: direitos que vêm com o emprego
O que a lei portuguesa dá a um trabalhador.
| Direito | O que a lei diz |
|---|---|
| Salário mínimo | € 920 por mês, 14 pagamentos |
| Férias remuneradas | 22 dias úteis por ano |
| Feriados | 13 feriados nacionais, que não contam como férias |
| Subsídios de férias e de Natal | Dois salários extras por ano, por lei |
| Aviso prévio | 15, 30, 60 ou 75 dias conforme os anos de serviço |
| Compensação | 12 dias de retribuição base por ano de serviço, até 12 meses |
Portugal: exemplos de salário líquido 2026
Calculados por esta mesma calculadora, para uma pessoa solteira com os ajustes padrão e sem pensão, filhos nem extras. Os seus números vão diferir, então use a calculadora acima com os seus dados.
| Bruto por ano | Líquido por mês | Líquido por ano | Perdido em impostos e contribuições |
|---|---|---|---|
| € 15.000 | € 1.001 | € 12.018 | 19,9% |
| € 25.000 | € 1.574 | € 18.892 | 24,4% |
| € 40.000 | € 2.300 | € 27.599 | 31% |
| € 70.000 | € 3.594 | € 43.127 | 38,4% |
Perguntas frequentes
Quanto sobra de um salário bruto de € 15.000 por ano depois dos impostos em Portugal?
Com os ajustes padrão da calculadora (uma pessoa solteira, sem filhos), um salário bruto de € 15.000 por ano deixa cerca de € 12.018 por ano, € 1.001 por mês, em 2026. Impostos e contribuições levam 19,9% do bruto, e cada unidade a mais que você ganha perde 26%.
Quanto sobra de um salário bruto de € 40.000 por ano depois dos impostos em Portugal?
Com os ajustes padrão da calculadora (uma pessoa solteira, sem filhos), um salário bruto de € 40.000 por ano deixa cerca de € 27.599 por ano, € 2.300 por mês, em 2026. Impostos e contribuições levam 31% do bruto, e cada unidade a mais que você ganha perde 46%.
Quanto é o líquido de € 25.000 por ano em Portugal?
Cerca de € 18.892 por ano, que são € 1.349 por pagamento em 14 pagamentos ou € 1.574 em 12. O IRS é € 3.358 e a segurança social € 2.750.
Em Portugal recebo 14 salários?
Por lei você recebe o subsídio de férias e o de Natal, cada um valendo um mês de salário, então um contrato de 1.500 euros por mês é pago 14 vezes. Muitos empregadores oferecem diluir os subsídios nos doze meses: o líquido do ano é o mesmo.
Qual é o salário mínimo em Portugal?
€ 920 por mês, pagos 14 vezes, em 2026. As férias são de 22 dias úteis por ano, e o subsídio de refeição é isento de imposto até € 6,15 por dia em dinheiro e € 10,46 em cartão.
Quanto de compensação e aviso traz um despedimento?
Num despedimento coletivo ou na extinção do posto de trabalho, o aviso é de 15 dias abaixo de um ano de serviço, 30 dias até cinco anos, 60 dias até dez e 75 dias além. A compensação é de 12 dias de retribuição base por ano de serviço. Depois de 8 anos sobre € 25.000 são cerca de € 6.575.
O que é o IRS Jovem?
Uma isenção de imposto para trabalhadores até 35 anos, durante dez anos: 100% do rendimento é isento no primeiro ano, 75% nos anos dois a quatro, 50% nos anos cinco a sete e 25% nos anos oito a dez, até um limite. Não está na calculadora.
O resultado é oficial?
Não. É uma estimativa para você se planejar. O holerite é o número real: as empresas aplicam as próprias tabelas de retenção, benefícios e acordos, e as regras em Portugal mudam de ano para ano.
Meu salário é guardado ou enviado para algum lugar?
Não. O cálculo acontece no seu navegador e nada do que você digita é enviado a um servidor.
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